20 Nisan , 2024, 03:11:13

Haberler:

www.herseyibilen.co Durma! Merak ettiğin her konuda her soruyu sen de sor!


DOĞUM VE SÜT İZNİ ARTACAK

Başlatan aydinays, 20 Temmuz , 2012, 08:30:24

« önceki - sonraki »

aydinays

Bakanlar Kuruluna sunulan kürtaj taslağının ayrıntıları ortaya çıktı

Buna göre, sağlık personeline kürtaj yapmama hakkı tanınacak, anne ve baba adayını kürtajdan vazgeçirmek için çalışma yapılacak, 4 gün düşünme süresi verilecek.

-Sağlık personeline kürtaj yapmama hakkı tanınacak

-Anne ve baba adayına ikna çalışması yapılacak

-Kürtajdan vazgeçmeleri için 4 gün düşünmesi istenecek

-Kürtajda 10 hafta sınırı korunacak, sınırı geçenin cezası artacak

- 'Ertesi gün hapları ' ücretsiz verilecek

En büyük tartışma konusu olan kürtaj süresinde ise bir değişiklik öngörülmüyor. Hürriyet'te yer alan habere göre; kürtajın azaltılması için bu tedbirleri düşünen iktidar, doğumu özendirmek için de ücretli iznin 6 aya çıkarılması gibi yeni haklar getirilmesini planlıyor.

YENİ DÖNEME KALDI

Kamuoyunda büyük tartışma yaratan düzenlemenin TBMM tatile girmeden önce çıkarılacağı da bildirilmişti. Ancak gerek kamuoyundan yükselen tepki, gerekse hazırlık çalışmalarının uzaması ile konu, yeni döneme kaldı. Sağlık Bakanı Recep Akdağ, önceki gün Bakanlar Kurulu'na yasa taslağına ilişkin sunum yaptı. Hükümet Sözcüsü Bülent Arınç, Başbakan Tayyip Erdoğan'ın bu sunumun tasarı haline getirilmesini tavsiye ettiğini açıkladı. Bakanlar Kurulu'na yapılan sunuma göre, taslak özetle şu hükümleri içeriyor:

ÜCRETSİZ ERTESİ GÜN HESAPLARI

Sağlık personeline istemli kürtaj konusunda görevden çekilme hakkı tanınacak. Üreme sağlığındaki gelişmeleri takip ederek politika oluşturulmasına katkı sağlayacak 'Üreme Sağlığı Yüksek Kurulu ' kurulacak, 'ertesi gün hapları ' ücretsiz verilecek.

10 HAFTA SINIRI KORUNACAK

Güvenli gebelik sürecini oluşturmak için bütün aile sağlığı merkezlerinde gebeliğin erken tespitine yönelik hassas testler yapılacak. Kadının hamileliği daha erken fark etme ihtimalinin az olması nedeniyle kürtajda 10 hafta sınırı korunacak. İstek üzerine gebelik sonlandırılmadan önce anne adayı veya çiftlere bir heyet tarafından danışmanlık hizmeti verilecek. Anne adayının ve çiftlerin kararlarını gözden geçirme süreleri gebeliğin 10′uncu haftasını geçmemek kaydıyla 2 ila 4 gün olacak.

İLAÇLAR DENETLENECEK

İstemli düşük amacıyla kullanılan ilaçlar kontrol altına alınacak ve güvenli kullanımı sağlanacak. Kürtajı sadece kadın doğum uzmanları yapabilecek. 10 hafta üzerindeki gebeliklerin sonlandırılmasında eğitim hastaneleri ve sağlık kurullarına yetki verilecek. Kürtajda tıbbi zorunluluk halleri somutlaştıracak.

3 YILA KADAR HAPİS

Tıbbi zorunluluk olmadan 10 haftanın üzerinde kürtaja izin veren kadına 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası verilecek (Bu, mevcut durumda 1 yıla kadar hapis ve adli para cezası).

SGK YARDIMI

Nüfus planlaması kanunu ve tüzüğü kaldırılacak, bunun yerine Üreme Sağlığı Hizmetleri Kanunu çıkarılacak. Ağrısız doğum hizmeti yaygınlaştırılacak. Bu hizmet için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun yeterli ödeme yapması sağlanacak. Üreme sağlığı ile ilgili etkin bir danışma hattı oluşturulacak.

DOĞUM VE SÜT İZNİ ARTACAK

Çalışan annelere doğum sonrası verilen 8 haftalık ücretli izin 6 aya çıkarılacak ve süt izninin 2′nci 6 aylık döneminde verilen süt izni süresi 1.5 saatten 2 saate çıkarılacak. Çalışan ve çocuk sahibi olan annelere kreş yardımı yapılacak, çocuk yardımı artırılacak. Kadının iş ve aileye uyumunun sağlanması için evden çalışması da önerilecek. Anne Dostu Hastane Programı yaygınlaştırılarak mahremiyet beklentileri karşılanacak, hijyen ve konfor standartları yükseltilecek.

ENSESTTE SÖZ HAKİMDE

Ensest sonucu oluşan gebeliklerin sonlandırılmasında veli veya vasi izni aranmayıp hâkim kararına göre işlem yapılacak. Çocuğu cinsel yönden istismar eden kişi 6 yıldan 15 yıla kadar hapis cezasıyla cezalandırılacak (Mevcut yasada ceza, üç yıldan 8 yıla kadar hapis öngörüyor).


Allahım sen bütün bebek isteyenlere hamile olanlara hayırlı evlatlar nasip et. Kimseyi evlat acısı ile sınama.





aydinays

20 Temmuz , 2012, 08:31:51 #1 Son düzenlenme: 20 Temmuz , 2012, 11:17:43 aydinays
Eğer bu yasa yürürlüğe girerse Çalışan anneler çocuklarını büyütebilmek için işlerinden ayrılmalarına gerek kalmaz. Ve çocuklarına benim gibi 6 ay süre ile anne sütü veremediği için kendilerini yiyip bitirmezler.
Allahım sen bütün bebek isteyenlere hamile olanlara hayırlı evlatlar nasip et. Kimseyi evlat acısı ile sınama.





ยรlคภ๓คz göภlüm

bu çok güzel bir haber... demek ki hamile kalamayışımıda da bir hayır varmış, bu yasa çıkıcında bebeğim olur belki  :ehi: :ehi: :ehi:


ยรlคภ๓คz göภlüm

Alıntı yapılan: aydinays - 20 Temmuz , 2012, 08:31:51
Eğer bu yasa yürürlüğe girerse Çalışan anneler çocukları büyütebilmek için işlerinden ayrılmalarına gerek kalmaz. Ve çocuklarına benim gibi 6 ay süre ile anne sütü veremediği için kendini yiyip bitirmezler.

ah canım hepimiz benzer sorunlar yaşadık işe başlayınca sütüm azalmıştı... dört aylıktı oğlum ek gıdaya başlamak zorunda kaldık o da istemedi şimdi iştahsız olmasının nedeninin erken ek gıdaya başlamam diye düşünüyorum


suzannn

inşallah fos çıkmaz ve yürürlüğe girer

CAN TANEM

Dün bu haberi duydum ve çok sevindim inşallah yürürlüğe girer de biz çalışanlara rahatlık olur :hieyt:

ยรlคภ๓คz göภlüm

inşallah kızlar... olsa süper olur


muhribe

olmaması hata zaten..

hem kadın en az üç çocuk yapsın istiyorlar, hem çalışsın ekonomiye katkısı olsun.. hem mükemmel bir eş ve anne olsun hem de var gücüyle iş yerinde çalışsın..

kadın da Allahın kulu  :cildir: işe başladığımdan beri vicdanım beni kemiriyor her gün, çalıştığım için oğluma haksızlık ediyormuşum gibi geliyor. ama çalışmadan da olmuyor işte  :BangHead:

inş çok daha uzar ücretli ve ücretsiz izinler. bir anne en az 2 yıl çocuğuyla evinde vakit geçirebilmeli

ZéynéP.SimAy

Ya inşallah bu yasa çıkar bize yetişirde işten çıkmak zorunda kalmam  :amin: :amin: :amin: çok sevindim gerçekten

suzannn

işverenler bu duruma sinirleniyordur ama inşallah çıkarda tüm anneler rahatlar bebekleriyle zaman geçirirler

aydinays

Betülcüm inşallah dediğin gibi çok daha uzar. Birşeyleri örnek almak istiyorlasa bence annelere diğer ülkelerde nasıl haklar verildiklerine bakmalılar. Kadın çalışmasın demiyoruz. Bencede çalışmalı eşine her alanda destek olmalı. Ama gel gelelim günahsız savunmasız derdini anlatamayan bebeklerimizi biz evde ya tanımadığımzı insanlara yada şanslı olanlar varsa babaannelere ve anneanlere bırakıp işe başlamak zorunda kalıyoruz. Bu yasa tasarısı inşallah tasarıda kalmaz. Çıkarsa hiç yoktan güzel bir başlangıç olur. Heryerde en 6 ay az anne sütü verilmeli ibarelerini yazmayı bildikleri gibi izin verimeyide bilmeleri gerekli. Dediğin gibi çok çok çok geç kalınmış bir karar.Annelerde  kendi vicdanları ile hasaplaşmaktan bir nebze olsun kurtulurlar. İnşallah en kısa sürede bu tasarı kabul edilir de bizden sonrakiler bebeklerinin en az 6 ay yanında olabilirler.
Allahım sen bütün bebek isteyenlere hamile olanlara hayırlı evlatlar nasip et. Kimseyi evlat acısı ile sınama.





aydinays

Alıntı yapılan: ♥ PaPaTyaM ♥ - 20 Temmuz , 2012, 11:10:59
işverenler bu duruma sinirleniyordur ama inşallah çıkarda tüm anneler rahatlar bebekleriyle zaman geçirirler

bence sinirlenmeye gerek yok. Benim eşiminde işyeri var. Bayan çalışan istiyorsa bu kanunuda bilmesi ve uygulaması lazım. Eğer işine gelmiyorsa bayan çalışan almaz. Bu kadar basit arkadaşlar. Annenin zaten ilk 3 ay içinde işe başlasa bile ondan eski verimi almayı beklemek saçamalık olur. Ben ancak kendi kendimi işte topluyorum. Eski performansıma yeni yeni ulaşıyorum. Ki benim oğlum neredeyse 9 aylık olacak. Bir anne en az bir yıl başka şeylerle vakit harcayamıyor.
Allahım sen bütün bebek isteyenlere hamile olanlara hayırlı evlatlar nasip et. Kimseyi evlat acısı ile sınama.





CAN TANEM

Arkadaşlar anladığım kadarıyla doğumdan sonraki dönem 6 aya çıkacak iki ay da doğum öncesi vardı toplamda 8 ay olacak doğum izni değilmi ? :icon_scratch:

muhribe

her çalışandan eşit performans beklenemez. iş verenlerin eşleri çocukları yok mu sanki? biraz empati yapılsa hatanın kendilerinden kaynaklandığı anlaşılır zaten.

hem zaten kadınlara eşit ücret politikası uygulanmıyor çoğu zaman. en iyi işi de yapsanız erkek çalışandan bir adım geride kalıyorsunuz pek çok iş yerinde.

o halde?

rahat bırakın kadınları da en azından anneliklerini hakkıyla yapabilsinler..

ยรlคภ๓คz göภlüm

Alıntı yapılan: muhribe - 20 Temmuz , 2012, 11:21:13
her çalışandan eşit performans beklenemez. iş verenlerin eşleri çocukları yok mu sanki? biraz empati yapılsa hatanın kendilerinden kaynaklandığı anlaşılır zaten.

hem zaten kadınlara eşit ücret politikası uygulanmıyor çoğu zaman. en iyi işi de yapsanız erkek çalışandan bir adım geride kalıyorsunuz pek çok iş yerinde.

o halde?

rahat bırakın kadınları da en azından anneliklerini hakkıyla yapabilsinler..

bizim kurumdaki müdürlerin eşleri de memur ya da emekli memur ama hala memurlardan hamile olan olunca hemen sinirleniyorlar... sanki onların eşleri doğumdan sonra veya önce  hiç rapor almadı...